LODAS Online-Seminar in unseren Kanzleiräumen

14. Dezember 2015
09:00bis12:00

Jahreswechsel mit LODAS

Wir laden Sie zum Online-Seminar in die Kanzlei ein.

Wie immer zum Jahreswechsel, werden wir mit allerlei gesetzlichen Änderungen und Neuerungen in der Lohnabrechnung konfrontiert. Im Online-Seminar erhalten Sie kompakte Informationen zu wiederkehrende Geschäftsprozessen und aktuellen Themen.

Nutzen Sie unser kostenfreies Angebot, es ersetzt Ihnen das kostenpflichtige Seminar zum Jahreswechsel bei der DATEV.

Sichern Sie sich Ihren Platz – wir freuen uns auf Sie!

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Die Bundesregierung beschließt Reform des Erbschaft- und Schenkungsteuerrechts

Das Bundeskabinett hat am 08. Juli 2015 den Gesetzentwurf zur Anpassung des Erbschaftsteuer- und Schenkungsteuergesetzes an die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichtes beschlossen.

Noch sind lange nicht alle Detailfragen geklärt und Änderungen im laufenden Verfahren immer möglich, doch feststeht: So attraktiv wie bisher wird die Erbschaft- und Schenkungsteuer für Firmenerben nach der Reform nicht mehr sein!

Übersicht der Neuregelungen gemäß Gesetzentwurf vom 8. Juli 2015

 

Der Bundesminister der Finanzen, Dr. Wolgang Schäuble:

„Wir setzen die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts exakt um. Unser Gesetzentwurf stellt die Verschonung von Unternehmen von der Erbschaftsteuer auf eine verfassungsfeste Grundlage. Damit sichern wir langfristig Arbeitsplätze und stärken die Kultur der Familienunternehmen in Deutschland.“

 

FOSSIL brand grew modestly during the quarter, led by double cheap Michael Kors digit wholesale watch growth in all regions. FOSSIL’s strongest growth was once again in Asia where we have been working hard to expand our distribution. In Europe, we opened our first flagship store in Frankfurt in a high profile location with the largest opening day in the history of the brand. We think this store, given the premier location in a major tourist destination, will further advance our brand position in the region and incorporate new elements that will cheap michael kors enhance the customer’s interaction with the brand. Regarding our leathers business, while the overall category declined, we are seeing several positive indicators in our women’s handbags and michael kors outlet believe the business is much healthier today than it michael kors outlet was at this time last year. While we still have work to do to improve the total category, particularly in men’s and small leather goods, we are pleased with the michael kors handbags traction we cheap Michael Kors handbags are gaining in the most significant segment of the category, women’s handbags,
Glasgow Caledonian University speech First Minister Alex Salmond delivers the inaugural Caledonian Lecture at Glasgow Caledonian University’s new New York City campus cheap michael kors Thank you, Pamela (Gillies) it’s a pleasure to deliver this inaugural lecture, as Glasgow Caledonian becomes the first Scottish university to establish a campus here in New York. It continues a long tradition of Scottish educational influence here in the USA. In the 17th and 18th centuries, Scottish universities were recognised as models for some of the leading American centres of learning; including Princeton at that time the College michael kors handbags of New Jersey, where John Witherspoon from East Lothian was a very influential president Brown, Pennsylvania, William of Mary and Columbia here in New York. The campus also demonstrates this university’s growing michael kors handbags global reach. Glasgow Caledonian already welcomes students from more than 100 countries. You have associations with universities in michael kors handbags Brazil, China, the USA, South Africa and India. Your Chancellor, Muhammud Yunus,
Articles Connexes:

Keine Altersdiskriminierung durch auf jüngere Arbeitnehmer beschränktes Angebot von Aufhebungsverträgen

Nimmt der Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55-jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahmen einer Personalabbaumaßnahme den Abschluss von Aufhebungsverträgen gegen Abfindungen anbietet, liegt darin keine Diskriminierung wegen des Alters. Es fehlt bereits an einer unmittelbaren Benachteiligung wegen des Alters. Den älteren Arbeitnehmern bleibt ihr Arbeitsplatz erhalten. Sie werden deshalb nicht weniger günstig als die jüngeren Arbeitnehmer behandelt, die ihren Arbeitsplatz – wenn auch unter Zahlung einer Abfindung – verlieren.

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Bundesnetzagentur verhängt Bußgelder wegen unerlaubter Telefonwerbung

Die Bundesnetzagentur verhängte Bußgelder wegen unerlaubter Telefonwerbung. Im Dezember 2009 und Januar 2010 wurden in mehreren Verfahren Bußgelder in einer Gesamthöhe von 500.000 € auferlegt. Die Bundesnetzagentur ahndet damit erstmals Verstöße gegen das Verbot der unerlaubten Telefonwerbung und die Missachtung der Rufnummernanzeigepflicht bei Werbeanrufen.

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Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund

Ist ein Arbeitnehmer nicht in der Lage, in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen zu lesen, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stellt keine verbotene mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft dar, wenn der Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern die Kenntnis der deutschen Schriftsprache verlangt, soweit sie für deren Tätigkeit erforderlich ist. Der Arbeitgeber verfolgt ein legitimes, nicht diskriminierendes Ziel, wenn er – z. B. aus Gründen der Qualitätssicherung – schriftliche Arbeitsanweisungen einführt.

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Betriebsübergang bei Änderung des Betriebskonzepts

Ein Betriebsübergang ist trotz weitgehend übernommener sächlicher Betriebsmittel nicht anzunehmen, wenn der Betriebserwerber aufgrund eines veränderten Betriebskonzepts diese nur noch teilweise benötigt und nutzt. Dies gilt jedenfalls dann, wenn der Betriebserwerber erhebliche Änderungen in der Organisation und der Personalstruktur des Betriebes eingeführt hat, sodass in der Gesamtschau keine Fortführung des früheren Betriebes anzunehmen ist.

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